اغلاق

ديسكونت: اتفاق اجور جديد يحمل في طياته جوانب اجتماعية

للمرة الاولى في تاريخ بنك ديسكونت ، اتفاق الاجور الجديد يشمل علاوات الفوارق بالشواقل، التي تساعد في الاساس المستخدمين اصحاب الدخل المنخفض.


صورة من حفل التوقيع على الاتفاق، بلطف من الهستدروت

كذلك الامر، في خطوة استباقية في مجال البنوك في اسرائيل، الاتفاق يضمن تثبيت حوالي ستين من المستخدمين المؤقتين من ذوي الاعاقات الجسدية في مكان العمل. في اطار الاتفاق، تم تمديد سريان دستور العمل في بنك ديسكونت حتى العام 2021، مما يضمن الامن التشغيلي للمستخدمين.
وتم التوصل الى الاتفاق بعد مفاوضات حثيثة في الاشهر الاخيرة بين ممثلي البنك، برئاسة مديرة قسم القوى البشرية يافيت غرياني، والمستشارة القانونية الرئيسية المحامية ايتي دفيتش، وبين رئيس اللجنة القطرية لمستخدمي ديسكونت رافي كازلكوفي، رئيس لجنة المدراء ميخال اسور. المفاوضات جرت بوساطة رئيس هستدروت همعوف ارنون بار دافيد ورئيس وحدة البنوك في الهستدورت المحامي مناحيم مليك.
الى جانب المفاوضين، وعلى ضوء الخطوة التاريخية لاستيعاب العشرات من المستخدمين المؤقتين من ذوي الاعاقات الجسدية في البنك، حضر حفل التوقيع على الاتفاق ايضا المسؤول عن تشغيل مستخدمين مع اعاقة في الهستدروت غاي سمحي، عضو الكنيست من (المعسكر الصهيوني) ايتسيك شمولي، عضو الكنيست يوئاف كيش (الليكود)، عضو الكنيست الي الالوف (كلنا)، استمرارا لاتفاق جماعي خاص في الموضوع الذي بادر اليه رئيس الهستدروت افي نيسان كورن.

ماذا يشمل الاتفاق؟
ابرز التغييرات الاساسية الواردة في الاتفاق الجديد هو نظام علاوات الاجور، بخلاف اتفاقات جماعية سابقة كانت تشمل علاوات نسبية، فهذا الاتفاق يضمن تقليص الفجوات في الاجور في البنك. بحسب الاتفاق، مستخدمو البنك يستحقون علاوات اجور شهرية بمعدل 1500 شاقل على دفعتين. 1000 شاقل منذ مطلع العام المقبل، و500 شاقل اعتبارا من مطلع العام 2018 . الاتفاق الجديد يشمل ايضا الاعوام 2014 و2016، وعليه تقرر منح هبة لمرة واحدة ممماثلة لعلاوة الاجور، وسيتم تحويلها للمستخدمين حتى الربع الاول من العام 2017، ونسبتها تحدد بحسب تقييم عن المستخدم للفترة المذكورة اعلاه، ماهية الوظيفة والاقدمية.
في خطوة استباقية اخرى، الاتفاق يشمل ايضا منظومة منح تقييم تحدد بين العائدات المالية وبين المكافأة السنوية، في السنتين 2017 و2018 . على سبيل المثال، اذا كانت العائدات اكثر من %8، فالمكافأة التي ستحول للمستخدم ستكون مساوية لاجره الشهري، واذا كانت العائدات اكثر من %10، فان المكافاة السنوية للمستخدم ستكون ضعف الاجر الشهري. المكافأة ستحول بحسب المعايير التي تحددها الادارة للعام نفسه.
الاتفاق يضمن تسوية امور اخرى في العمل: زيادة ميزانية الرفاه للمستخدمين، الغاء فترات التجربة للعمل في البنك، مسارات مرنة للتقدم للوظائف الادارية.
مستخدمو المناصب الادارية سيحصلون ايضا على علاوات اجور شخصية وموحدة بنسبة %2.8، يتم تقسيمها على 4 مراحل، في كل عام دفعة.
رئيس الهستدروت افي نيسان كورن، اوضح صباح اليوم: " الاتفاق يمثل نموذجا جيدا لتحول علاقات العمل الى الية للتغيير المجتمعي، مما سيؤثر على حياة الالاف من العائلات في اسرائيل. الى جانب تعزيز مكانة المستخدمين اصحاب الدخل المنخفض وتقليص فجوات الاجور في البنك. الاتفاق يدل على ثورة حقيقية لتحقيق رؤية ضمان مكان العمل للمستخدمين مع اعاقة، ويصلح عيوبا تاريخية".

"الاتفاق يضمن تحسين شروط العمل للمستخدمين في البنك"
رئيس هستدروت همعوف، ارنون بار دافيد: "الاتفاق يضمن تحسين شروط العمل للمستخدمين في البنك، وضمان امنهم التشغيلي، وهذا يمثل انجازا للعمل المنظم الذي يصب في مصلحة العمال والمجتمع الاسرائيلي".
رافي كازلكوفي، رئيس اللجنة القطرية لمستخدمي بنك ديسكونت: " نجحنا في الوصول الى اتفاق تاريخي في بنك ديسكونت. الاتفاق يحافظ على الامن التشغيلي ويقدم لهم المكافاة بما يليق بهم. الاتفاق يقلص فجوات الاجور في البنك. هذه الانجازات هي ثمرة المفاوضات الحثيثة والمكثفة".
ميخال اسور، رئيس لجنة المدراء: "الاتفاق يدل على الموقف المسؤول من جانب مدراء البنك. نجحنا بعد اشهر طويلة من المفاوضات المعقدة في الوصول الى هذا الاتفاق، وهو يمثل افقا اقتصاديا وامنا تشغيليا لجميع المدراء في البنك".
عضو الكنيست ايتسيك شمولي ( المعسكر الصهيوني): "نتحدث عن اتفاق تاريخي يعكس رغبة مشتركة لتحقيق انجازات جديدة في البنك، وانا ارحب بذلك. انا على قناعة تامة بان الاتفاق سيمثل رافعة للنهوض في البنك. هذا هو استمرار للخط الاجتماعي الذي يسلكه رئيس الهستدروت لتقليص الفجوات في المجتمع وتشغيل ذوي الاعاقات". ( ع. ع )



لمزيد من الاخبار المحلية اضغط هنا
استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال ملاحظات لـ panet@panet.co.il

لمزيد من اخبار محلية اضغط هنا
هذه الاعلانات قد تهمك
اخبار محلية
اغلاق