اغلاق

تقاسم الارباح في مجموعة ‘بارتنر‘ ما بين العمال والادارة

للمرة الاولى سيستفيد كافة العاملين في مجموعة بارتنر للاتصالات من آلية تقاسم الارباح التي حُددت في اتفاقية العمل الجماعية التي وُقعت بين ادارة الشركة



والهستدروت ولجنة العمال في الشركة. وبموجب هذا فان عمال الشركة سيتقاضون راتب شهر ايار مايو الذي سيُدفع لهم خلال الايام القريبة، هبة تبلغ 450 شيكل لكل عامل، ناهيك عن العلاوات والاضافات التي تلقاها هؤلاء العمال كاستحقاقات مالية عن العام 2017.
وسيكون مبلغ الهبات الذي سيُمنح للعمال موحدا بحيث سيُدفع لكل عامل بلغت فترة عمله في الشركة 9 اشهر في عام 2017. وقد تم تحديد مبلغ الهبة بحسب آلية تقاسم العمال لأرباح الشركة، هذه الآلية التي تستند الى ما يسمى الربح قبل الفوائد والضرائب والخفض والخصومات، بحسب ما تنص عليه اتفاقية العمل الجماعية. 
وبارك مدير عام مجموعة بارتنر إيتسيك بنبنيستي العاملين في الشركة قائلا:" مع بداية الشهر الحالي تلقينا الانباء حول القفزة النوعية التي قامت بها بارتنر لتحتل المرتبة الأولى من بين شركات الاتصالات بحسب مقياس الشركات التجارية في اسرائيل المعروف باسم BDI  من بين الشركات التجارية الـ 100 التي تعتبر المكان الأفضل للعمل في إسرائيل، كما واحتلت الشركة المكان الـ24  في التدريج العام بحسب المقياس المذكور. ان نجاح الشركة ينبع بادئ ذي بدء من التميز والشراكة للعاملين في الشركة، الامر الذي ينعكس من خلال رضى الزبائن، ويؤدي في نهاية المطاف الى النجاح التجاري الذي نقطف ثماره اليوم مع سائر العاملين في الشركة".    
أما رئيس الهستدروت آفي نيسانكورن فقال "ان العمل المنظم يقلل الفجوات وبفضل العمل المنظم فان عمال بارتنر شركاء ليس فقط في اتخاذ القرارات التي تتعلق بمستقبلهم في الشركة، انما شركاء ايضا في انجازات الشركة وارباحها. ان آلية تقاسم الأرباح تعتبر شكلا آخرا للوعي والادراك الكافي من قبل كافة الأطراف الشركاء في التوقيع على اتفاقية العمل الجماعية، ان رأس المال البشري يعتبر المورد الاهم لنجاح الشركة . وبهذه المناسبة، انا اهنئ كافة العاملين والادارة وجميع الشركاء ليس فقط بسبب نجاح الشركة خلال العام الماضي انما ايضا اهنئهم على توقيع اتفاقية العمل التي بنيت على اساس الاحترام المتبادل.  اهنئ ايضا لجنة العاملين برئاسة كيرن أوفيك ورئيس لجنة عمال الخليوي ياكي حالوتسي على مساهمتهما الهامة للوصل الى هذا الانجاز الهام".

" التشجيع على التميز والتطور "
وقالت عينات روم نائبة مدير قسم الموارد البشرية في الشركة:" اننا فخورون ان بارتنر تعتبر مكان العمل الأفضل الذي يطيب للعمال الوصول اليه للعمل كل صباح، هذا المكان الذي يشجع على التميز والتطور المهني على الصدق والمشاركة. ان هذه القيم هي التي تجعلنا نوفر للعمال بيئة العمل الأفضل  وتقاسم النجاح معهم".
من ناحيته قال ياكي حالوتسي رئيس نقابة عمال الخليوي الانترنت والهايتك:" اهنئ عمال شركة بارتنر والادارة ولجنة العاملين على هذا الانجاز. هذا يعتبر نموذجا رائعا للتعبير عن الشراكة ما بين العمال والادارة من خلال اتفاقية العمل الجماعية  لتحقيق الارباح بواسطة مجهود مشترك".
بدورها قالت كيرين أوفيك رئيسة لجنة العمال في بارتنر: "أنا سعيدة لأنه من خلال اتفاقية العمل الجماعية التي تم توقيعها قبل عامين ، نجحنا في خلق سابقة تاريخية في بارتنر ، وأنا أدعو المزيد من الشركات إلى اتباع خطواتنا. ان المعادلة واضحة للغاية، اذ ان نجاح الشركة هو نتاج لعمل متفاني للعمال لذا فهم يستحقون ايضا ان يكونوا شركاء في الارباح. ان الموظفين من اصحاب الاستحقاق والشركاء في الارباح هم العمال الأفضل ونجاح شركة بارتنر يشهد على هذا".

لمزيد من اخبار محلية اضغط هنا
هذه الاعلانات قد تهمك
اخبار محلية
اغلاق