اغلاق

اتفاقية جماعية جديدة للعاملين بالقطاع العام لتنظيم شروط العمال

سيعمل أصحاب العمل في القطاع العام على اعادة كاملة للعمل ، على أعلى مستوى ممكن للموظفين العاملين لديهم، مع الحفاظ على صحتهم والالتزام بشروط "الطابع الأرجواني"،


مقر هستدروت العمال العامة الجديدة في تل ابيب- تصوير : مكتب الناطق بلسان الهستدروت

بحسب الاتفاقية التي توصل اليها رئيس الهستدروت، أرنون بار دافيد ، ومسؤول الأجور كوبي بار ناتان بالتنسيق مع رئيس الحكم المحلي حاييم بيباس. في غضون ذلك ، وبناء على الاتفاقية، سيتمكن أصحاب العمل من إجراء تغييرات  في ترتيبات العمل واشكال التوظيف مثل: تغيير ساعات العمل العادية ، والفصل بين المجموعات وتحركات الموظفين.
 وجاء في الاتفاقية : "بالنسبة للعمال الذين رغم كافة الجهود لم يتم اعادتهم للعمل بسبب التقييدات المختلفة المستمرة، فسيمكثون تمت تسمية ‘ما بعد الاجازة غير المدفوعة‘، حيث سيدفع لهم المشغل مخصصات البطالة مباشرة لهم. وسيقوم صاحب العمل بتحويل كافة المستحقات المتعلقة بصناديق التقاعد والاستكمال حفاظا على استمرارية حقوق الموظفين".
 الاتفاقية دخلت حيز التنفيذ اعتبارًا من يوم امس الأحد .
 
" عملنا على ضمان عودة مسؤولة للموظفين للعمل المنتظم "
وقال رئيس الهستدروت أرنون بار دافيد: "إن الاتفاقية تعتبر مرحلة مهمة لاستعادة الروتين وزيادة قدرة الدولة على سد احتياجات الجمهور هذه الأيام. لقد عملنا على ضمان عودة مسؤولة للموظفين للعمل المنتظم ، مع الاخذ بعين الاعتبار توفير شبكة أمان وضمان استمرارية الحقوق حتى للموظفين والعاملين الذين لن يعودوا قريبا الى اماكن عملهم. لن نترك أي شخص خلفنا. أشكر المسؤول عن الاجور الذي ساعد على تشكيل هذا  وتعزيز مكانة الموظفين متمنيا لهم كامل الصحة  وعودة مباركة إلى الروتين ".
وقال مسؤول الأجور كوبي بار ناتان: "الاتفاقية الجديدة تخلق آلية مرنة ومناسبة لأرباب العمل في القطاع العام. إنها تسمح بتوسيع الخدمات المقدمة للجمهور من خلال زيادة عدد الموظفين العائدين إلى العمل. وبالمقابل  فان الاتفاقية تأخذ بعين الاعتبار ايضا العمال الذين لن يعودوا قريبا الى اماكن عملهم. بدوري اشكر جهود رئيس الهستدروت الذي تجند لأجل التوصل الى هذه الاتفاقية".
اما رئيس مركز الحكم المحلي حاييم بيباس فقال: " الحكم المحلي يستمر في رعاية شؤون موظفيه وتزويدهم بالأمن الوظيفي من خلال اتفاقية جماعية جديدة توفر استجابة شاملة للوضع الحالي. وتنطبق الاتفاقية على العمال الذين لا يُتوقع منهم العودة الى العمل  في الوقت القريب بسبب القيود القائمة ، وتضمن استمرار  تقاضيهم رواتب شبه كاملة".


استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال ملاحظات لـ [email protected]

لمزيد من اخبار محلية اضغط هنا
هذه الاعلانات قد تهمك
اخبار محلية
اغلاق