اغلاق

محاضرة حول التنظيم النقابي بمستشفى الناصرة الإنجليزي

في اطار فعاليات عيد العمال العالمي في شهر أيار وبدعوة من الهستدروت لواء الناصرة ، برئاسة النقابي كمال ابو احمد، قدم القائم باعمال قسم التنظيم المهني في الهستدروت،


النقابي جهاد عقل ،اليوم الثلاثاء ، محاضرة للعشرات من الممرضات والمستخدمين في مستشفى الناصرة الإنجليزي.
واستعرض عقل في بداية اللقاء دور الهستدروت في تنظيم المستخدمين في القطاعين العام والخاص ، والدفاع عن حقوقهم من خلال التوقيع على اتفاقات جماعية تضمن امنهم التشغيلي وتحسين ظروف العمل والأجور، في وقت تسعى فيه الحكومة الى فرض نظام الخصخصة على مرافق عامة عديدة ،والتشغيل باتفاقات عمل خاصة ،بالإضافة الى التشغيل بحسب نظام المقاولة، وهو ما يعكس النية الحقيقية لاستهداف كل عمل منظم في البلاد.
وقدم عقل بهذه المناسبة نبذة تاريخية عن عيد العمال العالمي، وتوقف عن محطات نضالية عمالية هامة في السنة الاخيرة على الصعيد الدولي، على سبيل المثال: النقابات العمالية الفرنسية التي تحتج على مشروع قانون العمل الذي طرحته الحكومة الفرنسية على الرأي العام، وتعتبره أنه ضارب في الليبرالية ولا يخدم العمال، ويضع مستقبلهم بين أيدي أرباب العمل، خاصة وأنه يحاول أن يخفف على المقاولات التعقيدات التي تواجهها عند عزمها على تسريح أحد عمالها.

" انجاز الاتفاق لم يكن سهلا، بسبب مواقف موظفي المالية من جهة، والسياسة الحكومية من جهة ثانية "
وتحدث عقل خلال المحاضرة عن الاتفاقات وقعت عليها الهستدروت مع الدولة، خاصة اتفاق الاطار في القطاع العام، الذي ينص على رفع الحد الادنى من الاجور، ومنح الهبات، واستيعاب العديد من المستخدمين للعمل المباشر في القطاع العام، بدلا من تشغيلهم بحسب نظام المقاولة، غير انه اشار الى " ان انجاز الاتفاق لم يكن سهلا، بسبب مواقف موظفي المالية من جهة، والسياسة الحكومية من جهة ثانية. كذلك الامر، الاتفاق على تحسين شروط عمال الحراسة والنظافة في القطاع العام، في طريق تحقيق المساواة التامة، اسوة بالمستخدمين في القطاع العام ".
وشدد عقل على اهمية التنظيم النقابي للمستخدمين في كل مرفق من مرافق العمل، وطلبات الانضمام الشخصية للمستخدمين والعمال، مؤكدا " ان الهستدروت توفر الغطاء القانوني للمنضمين اليها، والاستشارة القانونية لغير المنضمين من منطلق واجبها والتزامها بتمثيل قضايا العمال ورفع مكانتهم في المجتمع ".
الممرضات في المستشفى الانجليزي وجهت عدة اسئلة اثناء المحاضرة تتعلق بحقوقهم، لا سيما العمل لساعات اضافية غير اعتيادية في بعض الاقسام التي تشهد اكتظاظا في موسم الشتاء، وايام الاجازات السنوية، الحالات المرضية واستكمال التعليم. في المقابل، تؤكد الهستدروت على ان كل هذه الامور واردة في الاتفاق الجماعي، الذي يحدد الاجور، العلاوات، الساعات الاضافية، الاستكمال والتقاعد. ويحق للممرضات الاستفسار من خلال لجنة المستخدمين ونقابة الممرضات في الهستدروت من اجل الحصول على الاستشارة المطلوبة في اي وقت.

" الممرضات اللاتي انضممن الى التنظيم النقابي للممرضات، يحصلن على اجور متفق عليها جماعيا "
النقابي عقل اوضح خلال المحاضرة " ان التنظيم النقابي للممرضات في المستشفيات العربية ساهم في توفير الامن التشغيلي وتحسين الخدمات المقدمة لجمهور المرضى والمراجعين. فالممرضات اللاتي انضممن الى التنظيم النقابي للممرضات، يحصلن على اجور متفق عليها جماعيا، وشروط اخرى واردة في الاتفاقات الجماعية، وهذا يوفر لهن الامن للقيام بهذه المهنة على احسن وجه، باستثناء التزامهن المهني للمرضى. وفي السنوات الاخيرة شهدنا نضالا قويا لنقابة الممرضات في الهستدروت، اسفر عن انجاز اتفاقات جماعية، تضمنت رفع الاجور ، تسوية شروط العمل، الساعات الاضافية والورديات الليلية. مع ذلك، هناك اهمية لمواصلة النضال في ظل موجة غلاء المعيشة في البلاد".
وفي ختام المحاضرة، منح رئيس لجنة المستخدمين في مستشفى الناصرة رامي خوري، شهادة تقدير الى النقابي عقل. واثنى على جهوده في دعم قضايا المستخدمين.



لمزيد من اخبار هنا الناصرة اضغط هنا


استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال ملاحظات لـ panet@panet.co.il

لمزيد من الناصرة والمنطقة اضغط هنا
هذه الاعلانات قد تهمك
الناصرة والمنطقة
اغلاق